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人才招聘

Talent Concept

人才理念

天緣醫藥“以人才為本,崇尚技術”作為人才理念

我們認為天緣過往的暫時成功最最關鍵的因素是天緣在這幾年的市場打拼中,建立起了一支敢打硬仗、團結奮進、禁得起市場考驗的干部隊伍,在人才培養與發展、技術成果轉化方面通過堅持不斷的探索實踐,形成了有天緣特色的一套人才培養和發展體系。

天緣的發展是依靠不斷發展的技術來支撐。生產技術、營銷技巧及所有支持體系的工作與學習技能,都是公司認可的技術。如果員工有過硬的技術,并切實將這些技術轉化為生產力、轉化為有價值的工作結果,公司將會大力激勵這種行為,并且鼓勵所有員工都不斷提升自已的技術水平。技術過硬的員工會在公司獲得更多的機會,得到更大的尊重!

天緣鼓勵內部培養、內部晉升,我們通過“賽馬不相馬”的方式選拔出適合的人選,90%以上的干部都是通過內部培養和晉升而來的子弟兵。最終就是要打通天緣這條“選用育留”的人才供應鏈,為組織發展多出人才、快出人才!


倡導內部培養與晉升

3500名員工是天緣強大的依靠,90%以上的干部都是內部培養。

倡導事業經理人

做有擔當、有責任感、有使命感的員工,是我們對自己的要求。

分享財富,與員工形成利益共同體;

分享事業,與管理者實現事業共同體;

以員工的發展作為我們的核心價值觀之一

搭建涵蓋集團各子公司、各職系的人才發展大平臺:景英薈、講武堂、百戰團、菁英俱樂部、登峰訓練營等,為員工提供施展才華的舞臺、學習發展的平臺,我們用心關愛員工,并力求創造和改變他們的未來。


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人才招聘

  • 招聘職位
  • 部門名稱
  • 招聘人數
  • 發布日期
  • 招商專員
  • 招商部
  • 2
  • 2019-5-28

職位介紹:

崗位職責

1.招商方案、招商工作計劃的有效執行;
2.組織招商活動,宣傳和解釋招商政策;
3.開展市場調研,積累商戶資源,搜索目標客戶信息,開拓新的商戶;
4.與招商相關活動的聯系和協調,以及相關合同的起草并執行;
5.負責商戶引進、洽談、簽約工作及商戶的業態調整、優化工作;
6.協調、處理商戶關系,維護并及時更新商戶資料,編制運營報表。
職位要求
1.熟悉各種推廣渠道與推廣手段,并擁有一定的推廣關系資源;
2.負責各類線下活動、營銷專題的策劃、組織、執行、跟蹤、總結;負責項目的數據收集、整理、分析、結案報告支持
3.能獨立撰寫并執行推廣企劃方案的能力,具備獨立策劃與文案制作經驗者優先
4.有開拓創業精神,有獨立思考能力,自發自我激勵能力強,有良好的溝通能力。
5.專科及以上學歷,銷售類、市場類、工商管理相關專業;
6.具備敏銳的市場分析、營銷、推廣能力和良好的人際溝通、協調能力,分析和解決問題的能力;
7.有強烈的事業心,高度的工作熱情,吃苦耐勞,具備良好的團隊建設經驗和高度責任心。


  • 招商內勤
  • 招商部
  • 1
  • 2019-4-28

職位介紹:

工作職責:

1建立客戶檔案與客戶保持良好關系及時準確反饋市場信息

2、定期客戶維護,建立合作關系;

3、及時了解相關學術會議信息展會信息及醫療機構引進藥品信息

4、遵從公司政策、策略,確保銷售指標的完成;


工作要求:

1、醫藥學相關專業大專以上學歷;

2、1年以上醫藥行業相關經驗優先;

3、執行力強,具有良好的溝通能力;

4、適應能力強,有進取心;

5、對公司忠誠,工作認真、負責、細致。


薪酬:3500-5500+獎金+提成


  • 銷售代表
  • 銷售部
  • 1
  • 2019-4-28

職位介紹:

崗位職責:

1、負責四川省內醫院的開發、維護、上量工作;

2、熟悉公司產品并參與產品定位和產品賣點提煉工作;

3、完成公司下達的銷售任務。

崗位要求:

1、醫藥學、市場營銷相關專業大專以上學歷;

2、思維積極活躍,執行力強,能全方位協調領導安排的工作;

3、熱愛銷售工作,有市場開拓精神,具有獨立的分析和解決問題的能力;

4、具備良好的溝通能力和抗壓能力;

5、有客戶資源,固定出差;

6、對公司忠誠,工作認真、負責、細致。


薪酬:6000-8000+獎金+提成


  • 招商經理 (川北、川東)
  • 招商部
  • 4-6
  • 2019-4-26

職位介紹:

工作職責

1、按時按量認真完成公司要求的招商任務;

2、熟知本公司產品知識賣點并做好同行、同類產品在所轄區域銷售方法和產品賣點不同之處;

3、定期總結客戶情況上報;做好和客戶溝通的記錄;根據公司的發展計劃,完成市場調查、市場開發、市場推廣等;

任職要求:

1、醫藥學、市場營銷相關專業大專以上學歷,優秀者可放寬條件;

2、3年以上醫藥行業銷售經驗,有臨床資源客戶優先;

3、具有獨立客戶開拓能力、公關能力、談判能力及一定的策劃能力和組織能力;

4、對公司忠誠,工作認真、負責、細致。

5、適應出差;


薪酬:底薪4000-6000+提成+差旅補貼等


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